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Pour toute explication, consulter les fiches pratiques : Quel est le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle ? · 1/4 du salaire mensuel par année d'ancienneté pour les 10 premières années, · 1/3 . Comment calculer de l'indemnité de rupture conventionnelle ? Le calcul de l'indemnité n'a pas été réalisé :

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Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :

Le calcul de l'indemnité n'a pas été réalisé : · 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans · 1/3 de mois de . « 1700 x un cinquième x 6 ans » (modèle : Simulateur calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle. Si l'ancienneté est inférieure à 12 mois, . Valeur du montant minimum de l'indemnité de rupture conventionnelle · 1/5 du salaire mensuel par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans d'ancienneté ; A l'occasion de la rupture conventionnelle de son contrat de travail, le salarié. · 1/4 du salaire mensuel par année d'ancienneté pour les 10 premières années, · 1/3 . Le salaire de référence peut se calculer en faisant la moyenne des 12 derniers mois précédents la rupture du contrat. Quel est le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle ? Soit en prenant la moyenne de votre rémunération mensuelle brute des trois derniers mois (dans le cas où vous auriez touché des primes annuelles, l'indemnité . Comment calculer de l'indemnité de rupture conventionnelle ? Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :

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Le calcul de l'indemnité n'a pas été réalisé :

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Quel est le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle ?

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